为进一步深化“大监督”体系建设，健全基层监督网络，10月19日下午，清能集团召开了党风廉政建设和反腐败协调小组2023年第三次（扩大）会议暨纪检工作调度会。集团党委委员、纪委书记、反腐败工作协调小组组长张爱红主持会议并讲话，协调小组各成员单位代表及各支部纪检委员参会。
会议首先集中深入学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的相关重要论述、《中央反腐败协调小组工作规划（2023-2027年）》文件精神及《清能集团党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作规则》。
随后，会议审议通过了《清能集团2023年度政治生态分析研判工作方案》，听取了各成员单位排查廉洁风险情况、国有企业领域和工程建设领域突出问题专项治理情况的汇报。会议还通报了2023年纪检委员履职情况，点出目前基层纪检委员履职中存在的问题。会上，清江置业党支部、珠海正邦党支部纪检委员作为代表围绕纪检委员履职进行发言。
张爱红对各成员单位履职尽责、协同配合的工作成效给予肯定，对各职能部门可能存在的风险点一一指出并提出工作建议。她强调，要在不断完善工作中坚定信心决心、在落实上级要求中突出对标对表、在紧密协作中强化攻坚克难，以监督治理新成效推动公司各项年度目标任务按期完成。要强化监督理念，各职能部门和基层纪检委员要树立起监督是为助推企业发展的理念，充分发挥基层纪检委员一线监督工作“前哨”作用，当好从严治党的监督员、廉洁教育的宣传员、风险排查的信息员、经营赋能的服务员。要优化监督措施，围绕“精”“细”“严”“实”，结合部门职责深入开展日常检查，规范内部管理，确保问题找得准、风险防得住。推动任务式监督向管根本、管长远转变，推动事后监督向事前监督转变。要提升监督质效，强化协同联动，打破岗位墙、部门墙，打好大监督的组合拳，通过信息互通、资源共享、成果共享机制，发挥各条线联合监督的叠加效应。要弘扬担当斗争精神，防止出现老好人的现象，对发现的问题要敢于揭短，通过发现问题、解决问题，推动内部管理提升。
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